靖远编办“三确保”做好机构编制实名制管理工作

  靖远编办准确把握新时期机构编制工作的思路和要求，以实名制管理为依托，落实责任到位，及时动态调整，定期核查比对，着力提升机构编制管理水平。

一是确保落实责任到位。将实名制信息系统管理工作进行分工细化，将各项工作责任落实到具体人员，实现专人专机管理，在日常更新、维护、管理、操作权限等方面作出明确规定，做到职责分工明确，责任落实到人。

二是确保信息更新日常化。对实名制数据库及时调整、更新，确保实名制数据库日常维护更新工作常态化。并要求各单位及时办理因退休、调动、辞职（退）、死亡等人员变动手续，新进人员信息通过填写《行政（事业）人员编制实名制登记表》进行采集，及时对数据库的信息进行变动，不断完善和更新实名制数据库的数据，实现机构编制数据的即时、动态统计。

三是确保机构编制工作规范化。强化机构编制实名制的规范化管理，及时有效地掌握现有人员编制的情况，为年度招考、军转干部安置、退伍士兵安置等用编提供数据支撑，用好用活现有机构编制资源。同时，实行机构编制实名制管理，进一步规范用人管理制度，加大总量控制、动态管理力度，实现事业单位人员有序增减，维护了机构编制工作的严肃性。