靖远县委编办：“四举措”做细做实 新时代机构编制工作

    一、把准理想信念“导航仪”，筑牢党管机构编制思想根基

一是强化理论武装。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平最新讲话精神，详细制定全办干部学习计划，通过办主要负责同志专题宣讲、举办读书班、组织交流研讨、“媒体+”宣传等方式，引导党员干部原原本本、原汁原味、逐字逐句研读学习，推动党管机构编制原则入脑入心、落实落细。

二是健全完善领导机制。围绕加强党对机构编制工作的领导，健全完善县委两新工委运行机制，加强党对学校党组织领导的体制，为靖远县职专、四中核增党组织领导职数。精简规范党委政府议事协调机构设置，对拟设立议事协调机构的必要性、工作职责、办事机构、成员单位组成等事项进行严格审核把关，逐步形成运行高效的工作体系。全面核查清理全县乡镇议事协调机构，理顺县乡权责职能体系，着力构建简约高效、富有活力的基层治理体系，提高乡镇政府治理能力。

三是优化事业单位监管方式。认真做好事业单位法人监管，进一步理顺事业单位登记管理体制机制，优化完善事业单位登记管理服务，借助“事业单位在线”“事业单位网上登记管理系统”和“统一社会信用代码证书管理系统”，做好机关、群团统一社会信用代码赋码工作，完成年度报告公示130家。

二、坚持人民至上“风向标”，强化机构编制服务保障

一是推进重点领域体制机制改革。如期完成全县疾控机构改革工作，组织做好疾控机构组建和疾病预防控制中心的重组划转工作。

二是加强民生领域编制保障。不断加大编制资源统筹使用力度，会同组织、人社等部门，做好107名事业单位公开招考人员和急需紧缺人才的编制备案保障，为引才留才聚才提供支持。顺利完成省委编办专项督查全县中小学教职工编制工作，巩固好达标成果。

三是深入开展调查研究。按照经济强镇行政管理体制改革试点工作要求，编办组织工作专班扎实开展调研摸底，通过召开试点专题会议，在广泛听取东湾镇领导班子和干部群众意见建议基础上，积极与各相关部门协调沟通，形成《靖远县深入推进东湾镇经济强镇行政管理体制改革试点实施方案（审议稿）》。围绕乡镇赋权、职责履行、执法队伍运行等方面，编办调研组先后深入东湾镇、北滩镇、五合镇等9个乡镇进行了专题调研，共梳理出问题3条，上报呈阅件1份，通过调查研究，着力在破解历史遗留问题和深层次体制机制问题上下功夫，提出体制机制等方面的意见建议，充分发挥编办参谋助手作用。

三、激活担当实干“动力源”，加强机构编制队伍建设

一是打造政治过得硬的机构编制队伍。县委编办干部自觉对标对表工作标准，着力在学习上下功夫，通过集中学习与个人自学、线上学习与线下互动相结合的方式，细化学习措施，强化学习研讨，巩固学习成效，以理论学习滋养初心、引领使命，以文聚力，奋楫新时代机构编制工作高质量发展。

二是锻造业务钻得精的机构编制队伍。对标习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”的重要指示要求，组织编办年轻干部职工全面系统学习机构编制政策法规和业务知识，做到业务知识和基本数据“一口清”，业务工作“一门清”的新时代机构编制队伍。

三是培养作风抓得实的机构编制队伍。加强干部队伍作风建设，对标“三个务必”，整顿突出问题，抓学习促提升，抓执行促落实，抓效能促发展，用党的创新理论凝心铸魂，引导编办干部实干担当。

四、筑牢刚性约束“压舱石”，坚守新时代机构编制工作底线

一是严格落实机构编制法规制度。始终以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，健全完善全县机构编制工作动议、论证、审议决定、组织实施等程序，强化机构编制刚性约束。

二是健全机构编制监督检查工作机制。认真抓好《机构编制监督检查工作办法》的贯彻落实，重点围绕机构改革、机构编制重大事项调整落实情况，确定年度专项督查内容。借助巡视、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等手段，构建事前事中事后监督检查模式，及时纠正各类机构编制违法违纪行为，切实维护机构编制工作的严肃性和权威。

三是完善机构编制信访工作机制。依托“12310”举报电话和电子信箱，及时受理、办理各类机构编制信访举报案件；对转送编办办理的信访举报，跟踪了解，及时回应，如期办结反馈。充分发挥典型案件的警示教育作用，从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为，着力提高全办干部职工的机构编制法律意识，严守机构编制“底线”，努力在新时代机构编制工作新征程上踔厉奋发、勇毅前行。