靖远县委编办：狠抓法规政策学习 提升机构编制管理水平
为解决机构编制工作中的“本领恐慌”和“能力焦虑”，靖远县委编办聚焦新时代机构编制工作目标任务，积极探索创新机构编制工作法规制度学习方法，大力提升机构编制工作法规制度的学习成效。
一是打牢理论基础，提升政治素养。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把认真贯彻落实好机构编制政策法规作为今后一个时期机构编制管理的一项重要政治任务，充分利用周例会、“三会一课”、主题党日等，组织全办干部职工精学细研《中国共产党机构编制工作条例》、《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》、《甘肃省机构编制信息公开办法》、《甘肃省机构编制管理协作配合办法》等机构编制法规政策和业务知识，通过学原文、听讲座等理论学习，不断增长知识，强化干部职工“机构编制法定化”意识，增强做好机构编制工作本领；通过对机构编制政策法规深学，将其融入各类机构改革、机构编制事项办理的全过程，努力在业务实践中增强办干部职工领悟力、执行力。
二是聚焦重点环节，坚守法规底线。切实对标对表机构编制法规政策要求，紧贴新形势机构编制工作的特点和规律，加强机构编制监督检查，从严审核把关，凡是不符合法规政策要求的机构编制事项，一律不提请研究，不予办理。严肃机构编制纪律，加强条条干预的防范和查纠，严肃查处机构编制违纪违规问题。抓实抓细机构编制法规制度学习贯彻执行情况的督查工作，让纪律规矩“长牙齿”，成为带电的“高压线”，以实际行动维护机构编制纪律的严肃性权威性，树牢机构编制“底线红线”意识，进一步提升机构编制管理科学化、规范化水平。
三是强化专业锤炼，增强业务能力。为提升编办干部综合素质和专业能力，对标“组织口”标准，锤炼忠诚担当、创先争优的高素质专业化干部队伍，县委编办印发《机构编制政策法规汇编》，让办全体干部职工充分利用碎片时间反复研学，不断补齐工作短板、完善工作程序、提升工作标准，着力培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能谋”的干部队伍，以过硬本领在新时代机构编制工作中展现作为，贡献智慧和力量。
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