靖远县委编办：“三步走”做好“编外聘用”人员统计上报工作

    一是周密部署，做到编外人员底数清楚。县委编办召开专题工作会议，传达学习《关于报送行政机关使用编外人员信息的通知》精神，明确工作任务、工作要求及时间节点，开展全县行政机关编办人员摸底工作，通过对编外人员人数、岗位分布、用工形式、工作年限等信息摸底，切实做到全县行政机关编办人员总量“心中有数”，为做好机构编制工作提供翔实、有力的数据支撑。

三是强化培训，做到人员信息真实有效。印发《关于报送编外人员信息的紧急通知》，要求各单位对这次编外人员的统计范围进行详细解读，严格按照市委编办关于编外人员信息摸底要求进行填报，做到不虚报、不满报、不漏报，确保统计数据真实可靠。同时县委编办针对各单位报送的编外人员信息，联合人社、财政等单位对编外人员用工形式、工资来源、工资年限进行比对、核实，确保编外人员信息真实准确。

三是精准上报，做到数据上报及时。县委编办依托实名制管理系统，结合各单位上报的编外人员信息，进行数据比对、核验、梳理汇总，确保全县行政机关编外人员数据精准有效。汇总后的行政机关编外人员数据，经县委编办室务会议研究审核无误后形成纸质材料，上报市委编办，高质量按时完成编外人员信息统计工作。