靖远县编办认真做好2015年度机关事业单位招考编制使用计划审核工作

　　为认真贯彻落实“财政供养人员只减不增”的目标要求，靖远县编办按照单位空编、专业急需的原则，统筹考虑编制总量控制、财政供养人员总量控制、专业技术人员有序梯次补充和事业单位分类改革工作相关要求等因素，充分发挥机构编制部门的把关作用，对各单位申报的招聘人员计划进行了严格审核，并提出了修改意见。在审核招录用编计划工作中，从源头上杜绝超编进人现象的发生，切实维护机构编制工作的严肃性。

　　一是坚持空编使用原则。按照各单位核定的编制数、实有人数和人员结构，严格审核各单位编制空余情况，对于超编和满编的事业单位，招考计划一律不予核准。对于一些职能弱化或现有人员能够满足工作需要的事业单位，即使在编制限额内出现岗位空缺，也严格控制招考计划。

　　二是坚持注重实效原则。首先是掌握各单位用编目的，综合评价用编效率，注重提高用编的效能；其次是结合各单位近几年的人员进出编情况，全面了解各单位人员补充的动态趋势，注重用编的可持续性发展。

　　三是坚持保障重点原则。按照严控总量底线，确保重点领域，分类区别对待的审核工作要求，重点向教育、卫生等民生领域和关乎全县经济发展、公共服务、社会管理等职能部门倾斜，把有限的编制资源用到最关键、最急需的地方，实现编制资源与职能需求的科学对接。